Предварительная заявка
Программа тренинга:

«Оценка и развитие персонала»

  • Понятие компетенций. Структура, содержание, методы разработки. Использование модели компетенций во всех кадровых программах.
  • Разработка модели компетенций: интервью по анализу работы, аналитические задачи по разработке модели компетенций, согласование и доработка модели.
  • Оценка  кандидатов с использованием модели компетенций: центры оценки, тестирование, метод 360?, поведенческое интервью, управление по целям.
  • Использование результатов оценки, составление отчетов.
  • Формирование программ обучения по результатам оценки. Выбор метода развития и обучения в зависимости от результатов оценки.
  • Развиваемые и не развиваемые навыки. Инструменты развития компетенций.
  • Цели и задачи развития. Выбор приоритетов развития. Методы развития, развивающие действия.
  • Обратная связь по результатам оценки персонала как инструмент развития: виды обратной связи, конструктивная и развивающая обратная связь.
  • Составление планов развития как инструмент развития персонала: содержание и методы создания планов развития.
  • Наставничество и коучинг как инструмент развития персонала.

 

 


 

Предварительная заявка на тренинг При заказе с сайта — скидка 5%
Калькулятор стоимости тренинга

Для предварительной оценки стоимости корпоративного тренинга Вы можете использовать специальный калькулятор