Главная страницаБизнес обучениеПрограммы всех тренинговИзменения ТК РФ. Итоги 2018 г. Новое с 2019 г. Новые основания и размеры штрафов за нарушение трудового законодательства.
Программа тренинга:

«Изменения ТК РФ. Итоги 2018 г. Новое с 2019 г. Новые основания и размеры штрафов за нарушение трудового законодательства.»

9 апреля
с 09:00 до 17:00

Трудовое законодательство России сегодня претерпевает серьезные изменения, которые продолжаются уже не один год. Именно поэтому многих сегодня волнует вопрос, касающийся того, какими будут изменения в трудовом законодательстве с 2019 года, так как подготовиться к нововведениям нужно заранее.

Стоимость тренинга:
3750 руб.
При заказе с сайта:
3563 руб.

 В результате освоения курса Вы:

  • Получите навыки в области практического применения трудового законодательства с учетом последних изменений, разъяснений надзорных органов и судебной практики;
  • Сможете организовать эффективный кадровый документооборот с соблюдением требований законодательства и контролирующих органов;
  • Узнаете особенности оформления основных документов, регулирующих взаимоотношения между работодателем и работником, с учетом интересов работодателя и профилактики возникновения конфликтных ситуаций;

ПРОГРАММА:

  1.Проверки ГИТ.

  • Применение риск-ориентированного подхода при организации плановых проверок трудовой инспекцией. Проверочные чек-листы;
  •      За какой период может проводиться проверка ГИТ;
  •      В каких случаях несет ответственность руководитель организации, кадровик, бухгалтер;
  •      Что нужно знать о дисквалификации руководителя;
  •      Всех ли работников направлять на медицинские осмотры, психиатрические освидетельствования.

 2. Изменения, внесенные в Трудовой кодекс

  •     Особенности установления режима неполного рабочего времени;
  •      Ограничения при установлении ненормированного рабочего дня;
  •     Теперь перерыв для отдыха и питания предусмотрен не для всех;
  •   Новый порядок расчета оплаты сверхурочной работы, времени, отработанного в выходной или нерабочий праздничный день.
  •     Гарантии работникам при прохождении диспансеризации
  •     Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 12 лет
  •    Гарантии беременной женщине и женщине, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, при изменении трудового договора
  •     Гарантии работникам, призванным на военную службу по призыву или направленным на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу
  •      Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей

  3. Изменения в вопросах заработной платы.

  •    Ужесточение ответственности за задержку выплаты заработной платы;
  •      Материальная ответственность работодателя за задержку выплат причитающихся работнику;
  •      Приостановка работы;
  •      Сроки обращения в суд по вопросам заработной платы. Почему претензий стало больше;
  •      Где правильно установить дату выплаты заработной платы;
  •      Как правильно установить дату выплаты заработной платы;
  •  Как правильно выдавать расчетные листки. Позиция Минтруда по выдачи расчетных листков посредствам электронной почты;
  •      Условие перечисления заработной платы на банковскую карту работника. Когда, где и как писать;
  •      Позиция Минтруда по срокам выплаты премий;
  •  Спорные вопросы индексации заработной платы. Позиция Верховного суда РФ по порядку проведения индексации заработной платы;
  •  Когда оплачивать работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (сверхурочно, в выходные дни, при совмещении должностей, на Крайнем Севере, во вредных условиях труда и т.д.). Позиция Минтруда.

 4. Что нужно учесть в содержании трудового договора.

  •      Трудовой договор – без ошибок;
  •      Новые требования ГИТ к содержанию трудового договора;
  •      СИЗ в трудовом договоре;
  •      Острый вопрос о нормативах «мыла» в трудовом договоре;
  •      С кем и когда можно заключить срочный трудовой договор;
  •      Действия работодателя, когда работник принят на работу без оформления трудового договора;
  •      Чем грозит подмена трудового договора гражданско-правовым договором/

5.  Профессиональные стандарты.

  •      Профессиональные стандарты. Внедрять или подождать;
  •      Как проверяет ГИТ законодательство о профессиональных стандартах;
  •      Практика штрафов ГИТ за несоблюдение законодательства о профессиональных стандартах;
  •   Как профессиональные стандарты повлияли на проведение кадровых процедур, включая расторжение трудовых отношений.

       6. Отпуска.

  •      Судебная практика по предоставлению отпусков;
  •      Особенности составления графика отпусков;
  •      Пять причин, по которым нельзя допускать накопления отпусков.

       7. Новое в трудовых отношениях в связи с Пенсионной реформой.

Калькулятор стоимости тренинга

Для предварительной оценки стоимости корпоративного тренинга Вы можете использовать специальный калькулятор