Главная страницаБизнес обучениеПрограммы всех тренинговТрудовой договор: оформляем правильно
Программа тренинга:

«Трудовой договор: оформляем правильно»

14, 15 мая
с 10:00 до 17:00

Важной частью заключения трудовых отношений является трудовой договор, он обеспечивает защиту интересов работника и работодателя, усиливает ответственность обеих сторон. Правильное оформление документов гарантирует прозрачность трудовых отношений и укрепляет взаимовыгодное социальное партнёрство.

Стоимость тренинга:
5250 руб.
При заказе с сайта:
4988 руб.

 

1.Обзор последних изменений в законодательстве.

2.Гражданско-правовое соглашение или трудовой договор. Признание гражданско-правового договора трудовым. Позиция контролирующего органа, судебная практика. Последствия применения схемы с оформлением сотрудника как индивидуального предпринимателя.

3.Срочные трудовые договоры. Сложные вопросы. Когда может быть заключен срочный трудовой договор. Спорные ситуации. Продление срока срочного трудового договора. Практика контролирующего органа и судебная практика по вопросу о сроках трудового договора.

4.Ученический договор. Правовое регулирование. Порядок оформления.

5.Дистанционные сотрудники.

6.Заключение трудового договора. Форма трудового договора. Кто подписывает трудовой договор со стороны работодателя? Оформление полномочий представителя. Фиксация получения трудового договора работником. С какого момента возникают трудовые отношения? С какого момента трудовой договор вступает в силу? Оформление трудового договора с уже работающим сотрудником. Случаи законного отказа работнику в заключении трудового договора. Документы при приеме на работу. Последствия предоставления работником недостоверной информации или подложных документов. Гарантии при заключении трудового договора. Медицинские осмотры.

7.Содержание трудового договора. Обязательные (существенные) условия. Правила внутреннего трудового распорядка – соотношение с трудовым договором. Дата трудового договора, место работы, структурное подразделение, наименование должности. Должностные обязанности работника. Должностная инструкция – приложение к договору или отдельный документ? Условия трудового договора об оплате труда. Последствия для работодателя не указания в договоре всех обязательных условий.

8.Испытательный срок. Продолжительность испытательного срока. Испытательный срок для отдельных категорий работников. Критерии признания работником не прошедшим испытательный срок. Фиксация условий об испытательном сроке в трудовом договоре. Оформление увольнения в связи с не прохождением испытательного срока. Спорные вопросы применения условий об испытательном сроке. Позиция контролирующего органа.

9.Изменение условий трудового договора. Законные основания для изменения условий без согласия работника. Перевод на другую работу внутри организации, изменений организационно-технологических условий труда.  Перевод по медицинским показаниям. Оформление изменений.

10.Условия трудового договора с отдельными категориями работников (руководители, бухгалтеры, совместители, лица до 18 лет и т.п.).

11.Включение в трудовой договор условий ухудшающих или улучшающих положение работника. Типичные ошибки при оформлении трудового договора. Рекомендации по включению в трудовой договор тех или иных условий.

12.Прекращение трудового договора.

  • Увольнения по инициативе организации.
  • Увольнение по инициативе сотрудника.
  • Увольнение по соглашению сторон. Порядок оформления. Примерная форма соглашения.
  • Основания для прекращения срочного трудового договора.
  • Увольнение в связи со сменой собственника, ликвидацией организации, закрытием филиала, представительства. Нарушение порядка заключения трудового договора как основание для прекращения трудовых отношений.
  • Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от сторон.

13.Как правильно оформить увольнение с тем, чтобы избежать штрафов при проверках, судебных споров с сотрудниками? Порядок проведения проверок организаций ГИТ. Какие документы должны быть в организации? Анализ текущей практики привлечения к административной ответственности в сфере трудовых отношений. Примеры. Типичные нарушения законодательства. Сложные и спорные ситуации. Размеры штрафов.

Предварительная заявка на тренинг При заказе с сайта — скидка 5%
Калькулятор стоимости тренинга

Для предварительной оценки стоимости корпоративного тренинга Вы можете использовать специальный калькулятор